Уважаемый руководитель!

С 1 марта 2022 года вводится новый примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней.

Минтруд России разъяснил (Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 25 января 2022 г. № 15-2/ООГ-126), что с указанной даты работодатель вправе учитывать данный примерный перечень при составлении плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда на 2022 год, а также вносить изменения в него в течение года. Периодичность и порядок корректировки плана работодатель утверждает локальным нормативным актом самостоятельно.

Источник: Система ГАРАНТ