Вниманию руководителей!

С 1 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Согласно требований ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда не позднее, чем 31 декабря 2018 года. В связи с завершением переходного пятилетнего этапа проведения специальной оценки условий труда в Минтруд России поступают обращения индивидуальных предпринимателей по вопросам проведения специальной оценки условий труда в их организациях. Минтруд России подготовил соответствующие разъяснения для организаций микро и малого бизнеса.